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Sistema de avaliação de servidor público

Conheça nossa solução de Avaliação de servidores e todas suas funcionalidades

Avaliação

Nos tempos atuais, a qualidade dos serviços e dos servidores públicos evoluíram muito e com isso quem ganha é a população que tem transparência e efetividade no resultado da sua busca e o órgão público tem economia, agilidade com atendimentos mais humanizados.

Esse sistema tem como objetivo regulamentar os procedimentos de avaliação de desempenho de servidor público em estágio probatório e estável para fins de progressão funcional

Imagem do Avaliação

AVALIAÇÃO DE SERVIDORES

O sistema contribui diretamente para:

  • O aprimoramento dos métodos de gestão;

  • A melhoria da qualidade e eficiência do serviço público;

  • Avalia aptidão e capacidade para exercício do cargo;

  • Promove a valorização do servidor, por meio de progressão funcional;


Avalia também em seus critérios:

  • Assiduidade;
  • Disciplina;
  • Capacidade de Iniciativa;
  • Produtividade;
  • Responsabilidade;
  • Pontualidade;

 

Todo processo é 100% online, seguro, discreto, sigiloso e com acessos por senhas com níveis independente para sua liberação.

Estas avaliações serão periódicas e realizadas em 04 etapas:

Quadrimestral – feita pela chefia do setor e então encaminha para a Coordenadoria de Gestão de Pessoal;

Trimestral – Realizada pela comissão Permanente , constituída pelo chefe do Poder Executivo;

Mensal -  realizada pela comissão permanente

Avaliação Final -  é realizada por todos os membros dos setores, avaliando os servidores tanto em estágio probatório, quanto os efetivos.

Cases de Avaliação de servidores

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