Analista de RH

Estamos em um momento de crescimento e estruturação, e precisamos de alguém que queira construir junto: montar o RH do zero, profissionalizar nossos processos de gestão de pessoas e ser uma referência de organização e cuidado com o time.

O que você vai fazer:
Nos primeiros 90 dias, sua missão principal é entender profundamente a empresa e desafogar a operação administrativa — hoje concentrada no financeiro. Isso inclui assumir toda a rotina de admissão, demissão, controle de férias, exames periódicos, documentação de colaboradores e interface com contabilidade.
Ao longo do tempo, você vai evoluir para um papel mais estratégico: estruturar benefícios, construir cultura, implementar onboarding de novos funcionários, criar processos de avaliação de desempenho e apoiar o recrutamento e seleção da empresa.

Responsabilidades:

• Gestão completa do ciclo de vida do colaborador (admissão, documentação, exames, férias, rescisão)
• Interface diária com a contabilidade e com as lideranças
• Estruturação e documentação dos processos internos de RH
• Apoio ao recrutamento e seleção
• Implantação de benefícios competitivos
• Construção e manutenção da cultura organizacional
• Onboarding de novos colaboradores
• Controle e organização do quadro de funcionários (CLT e PJ)

O que buscamos:

• Formação em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência anterior em RH generalista ou estruturação de área de pessoas
• Experiência (ou forte interesse) em empresas de tecnologia
• Perfil organizado, proativo e que gosta de documentar processos
• Capacidade de trabalhar com autonomia e construir do zero
• Diferencial: ter vivido em ou trabalhado com empresas em cidades do interior de MT, especialmente Sinop

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho colaborativo
• Participação ativa na construção de uma empresa em crescimento
• Possibilidade de migrar para modelo híbrido/remoto após período de integração